La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de lograr una veterano producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
Por eso la OPS ofrece cursos para que los profesionales de la Vigor puedan especializarse en esta clase de consejería.
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la eficacia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, engendramiento tras concepción y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el grupo con el que se identifica.
Plazo de inscripción: 10 días hábiles, contados a partir del día posterior al de la fecha de publicación de estas instrucciones.
Los cambios en la vida de las personas abarcan todos los campos y en todos los aspectos. Hay dos tipos de objetivos de la consejería: objetivos a corto plazo y objetivos a dilatado plazo, que incluyen:
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el aventura que debe encargarse tanto desde una perspectiva social como económica.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer referencia a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el consiliario y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el maestro ejerce una audición activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
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La consejería es un esfuerzo por cambiar el comportamiento humano que se lleva a cabo a través de un enfoque educativo. El enfoque educativo se define como una serie de actividades realizadas de forma sistemática, planificada y dirigida con la Billete activa de individuos, grupos o comunidades para resolver problemas teniendo en cuenta los factores sociales, económicos y culturales locales.
Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo dilatado del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y recursos.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, tratable de eliminar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño here para un núsolo relativamente ínclito de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Asociación objetivo mientras escribe poco.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza cerca de los demás oportuno a la experiencia del fracaso, falta de preparación para hacer cambios acertado a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Triunfadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer ausencia.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer enterarse más sobre cosas nuevas que ya conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona aunque sabe algo nuevo correcto a los resultados de comunicarse con otras partes.
Existen varios métodos que se pueden utilizar en la consejería de acuerdo con las micción a alcanzar: